Formação

Recrutamento & Seleção

Destinatários:

Profissionais com funções de gestão de recursos humanos/gestores de equipas/profissionais interessados na temática.

Formato da Acção: E-learning e Live Streaming

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Objectivos Gerais:

  1. Compreender a importância dos processos de recrutamento e seleção na gestão estratégica de recursos humanos;
  2. Promover a capacidade de desenvolver um processo de recrutamento, selecção e integração eficaz;
  3. Distinguir os vários tipos de métodos de seleção e saber aplicar os mais adequados a cada situação;
  4. Promover atitudes eficazes na condução dos métodos de seleção;
  5. Compreender a importância do processo de acolhimento e integração;
  6. Compreender o conceito de Employer Branding.

Conteúdos Programáticos:

  1. O Recrutamento e Seleção - importância na Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
  2. O processo de recrutamento e seleção
    1. Decisão de preenchimento de um cargo;
    2. Identificação das necessidades; 
    3. Análise e Descrição da função; 
    4. Perfil psicoprofissional da função; 
    5. Fases do processo.
  3. Estratégias e fontes de recrutamento
    1. Recrutamento interno;
    2. Recrutamento externo;
    3. Recrutamento misto;
    4. Vantagens e desvantagens de cada um;
    5. O anúncio de emprego como fonte de recrutamento: exemplos.
  4. A Seleção como um processo de comparação e decisão
    1. A(s) entrevista(s) de seleção - como entrevistar um candidato; a entrevista de avaliação de competências;
    2. Provas de conhecimento;
    3. Dinâmicas de grupo/Role-playing;
    4. Assessment centers.
  5. A integração do candidato
    1. O acolhimento, a integração e a socialização dos indivíduos nas organizações.
  6. Employer Branding: conceito e exemplos práticos.

 

 

 

Formadora: Sandra Maria Nunes

Psicóloga, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses  (OPP).
Mestre em Intervenção Psicológica, Educação e Desenvolvimento Humano.
Pós Graduada em Psicoterapia com Crianças e Adolescentes.
Pós Graduada em Ciências Médico-Legais.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos.
Experiência como Psicóloga Clínica e Formadora Profissional.
Curso de formação pedagógica inicial de formadores.
Certificação Internacional em Coaching - Coaching Pessoal e Profissional.
Certificação em Ferramentas Práticas de Psicologia Positiva Aplicada.