Curso Especialização Avançada em Psicologia da Saúde Ocupacional: Avaliar para Intervir

Cursos de Especialização Avançada Curso Especialização Avançada em Psicologia da Saúde Ocupacional: Avaliar para Intervir

Tipo de Acção: Cursos de Especialização Avançada
Formato da Acção: Cursos de Especialização Avançada
Duração: 84 horas

Destinatários: Estudantes de Psicologia e Psicólogos.

Equipa Pedagógica

Andreia Vale

Andreia Vale

+ info

Andreia Vale

Andreia Vale

Psicóloga, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP).

Frequência do Programa Doutoral em Segurança e Saúde Ocupacional na Faculdade de Engenharia

Frequência do Doutoramento em Ciências da Educaçãodo Porto.

Mestre em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos.

Conclusão da parte letiva do Mestrado em Temas de Psicologia de Jovens e Adultos.

Especialização em Atendimento a Jovens pela APF, em Psicologia Forense, em Perturbações do Comportamento Alimentar pela FCNAUP e na área da Prevenção das Toxicodependências pelo IDT.

Experiência como Psicóloga Clínica (em contexto hospitalar e em consultórios privados), Educacional e em Desenvolvimento de Recursos Humanos

Coordenadora de uma Pós-graduação em Psicogerontologia

Formadora e Orientadora de Estágios Curriculares e Profissionais para a OPP e IEFP

Formadora certificada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Continua de Professores nas áreas de Orientação Vocacional e Educação para a Saúde.

Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde, Psicologia do trabalho, social e das organizações.

Líder em Yoga do Riso pela Laugther Yoga Internacional University.

Participação em Congressos/Seminários para Psicólogos e Professores

Publicação de artigos - Fernandes, J. & Vale, A. (2015). Formação e Desenvolvimento: práticas, destinatários e finalidades. In J. Machado (Coord.),Educação, Territórios e Desenvolvimento Humano (pp. 861-877). Porto: FEP-UCP

Informações Genéricas

Introdução:

A Psicologia da Saúde Ocupacional visa a aplicação da psicologia, dos seus princípios e práticas, na promoção da qualidade de vida no trabalho, protegendo e promovendo a saúde e o bem-estar dos trabalhadores através do estudo dos aspetos psicológicos, sociais e organizacionais inerentes à relação dinâmica entre o trabalho e a saúde dos trabalhadores.

O bem-estar no trabalho e o final que se almeja e enquadra-se no paradigma da psicologia positiva, concretamente na Psicologia da Saúde Ocupacional Positiva. Este paradigma tem atraído a atenção das organizações e dos investigadores, dando lugar a uma perspetiva positiva e focada na predição do bem-estar, ao invés do tradicional paradigma centrado na doença. Foi com base neste pressuposto, que se estruturou esta Pós-graduação de modo a dar resposta às necessidades identificadas nas Organizações.

OBJETIVO GERAL:

1.       Reconhecer a importância da Psicologia da Saúde Ocupacional para a promoção de organizações saudáveis.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS/ COMPETÊNCIAS A DESENVOLVER:

- Compreender o impacto dos riscos psicossociais na saúde das organizações;

- Analisar os fatores intra e extra organizacionais, bem como os fatores individuais;

- Aplicar instrumentos de avaliação dos riscos psicossociais e da saúde mental nas organizações;

- Implementar programas de promoção da qualidade de vida, do bem-estar e da saúde mental dos colaboradores;

METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO:

- Análise de casos práticos;

- Trabalhos individuais e ou em grupo;

- Testes;

- Critério para aceder à avaliação: participação em 75% da duração do curso.

CONTEÚDOS

Módulo 1 – Fundamentos da Psicologia da Saúde Ocupacional (PSO) (12h)

1.1- História da psicologia da saúde ocupacional

1.2- Conceitos da psicologia da saúde ocupacional

1.3.- Modelos da Psicologia da Saúde Ocupacional

1.3- O psicólogo da saúde ocupacional

Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro

Componente Prática: 1 horas

Total: 12 horas

Módulo 2 – Riscos Psicossociais no trabalho (12h)

2.1- Fatores de riscos psicossociais

2.2 – Consequências dos riscos psicossociais:

a)    A nível organizacional

b)    A nível interpessoal

c)    A nível individual

2.3 – Os riscos psicossociais e a sua influência na saúde mental dos colaboradores

2.4- Prevenção e Gestão dos riscos psicossociais nas empresas

Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro

Componente Prática: 1 horas

Total: 12 horas

Módulo 3 – A saúde mental nas organizações (24h)

3.1 – Bem-estar e qualidade de vida e saúde nas organizações

3.2 - Work life balance

3.3 – A saúde mental nas organizações
3.4 - A doença no Trabalhador e as suas consequências a nível organizacional e individual

3.5- Modelos explicativos do stress no trabalho

3.6- Efeitos do stress relacionados com o trabalho e a saúde

3.7-  Burnout, Mobbing e Harassment

3.8 -“Job Control”

Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro

Componente Prática: 4 horas

Total: 24 horas

Módulo 4 – Avaliação Psicológica em saúde ocupacional (12h)

4.1- Avaliação dos riscos psicossociais

4.2 – Avaliação da saúde mental dos colaboradores

Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro

Componente Prática: 1 horas

Total: 12 horas

Módulo 5 – Organizações Saudáveis (24h)

5.1 – Intervenção nos riscos psicossociais

5.2 – Programas de promoção do bem-estar, saúde e qualidade de vida

5.3 – Intervenção nas situações de stress e burnout

5.4 - Estratégias de promoção para locais de trabalho saudáveis:

a)    Ginástica Laboral

b)    Yoga do Riso

c)    O Mindfulness no ambiente de trabalho

5.5 – Coaching Psicológico

Formadora: Dra. Andreia Vale, Dra. Guia Ribeiro e Dra. Fátima Sousa

Componente Prática: 4 horas

Total: 24 horas

Duração Total

82h – e-learning

2 h – avaliação de conhecimentos (e-learning)

Total – 84h

Certificados:

​1. Certificado emitido pela MDC Psicologia & Formação (DGERT)

​2. Certificado de formação profissional emitido através da SIGO

O certificado de formação profissional da Pós-Graduação é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (sistema de informação e gestão da oferta educativa e formativa) coordenado pelo GEPE - Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº474/2010 de 8 de Julho.

O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Tratado de Bolonha. Nos termos do disposto no artigo 45.ºdo Decreto-Lei n.º74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º107/2008, de 25 de Junho, retificado pela Declaração de Retificação n.º81/2009, de 27 de Outubro, e Decreto-Lei n.º115/2013, de 7 de Agosto, com republicação, tendo em visto o prosseguimento de estudos para obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.

O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso.

Informações Gerais / Certificado / Condições de Pagamento

 

Informações Gerais

Informamos que terá acesso à formação, no máximo, até 1 mês após a data de conclusão definida em calendário no site. Ser-lhe-á possível confirmar a data exata após efetuada a inscrição.

Após este período deixará de ter acesso à formação, pelo que deverá utilizar este período para rever conteúdos e guardar documentação.

 

Certificado 

O seu certificado ficará disponível após receber um email automático para proceder ao download do mesmo na sua área reservada.

 

Condições de Pagamento

Deverá efetuar o pagamento até ao prazo limite de inscrição.

No processo de inscrição online poderá optar por um dos seguintes métodos de pagamento :

  • Referência Multibanco
  • MB Way
  • Transferência bancária (neste caso terá de anexar o respetivo comprovativo de transferência)

 

Desistências

 As desistências sem justificação plausível e sem aviso prévio superior a 48h úteis não terão direito a devolução do montante pago (exceto Formação Pedagógica Inicial de Formadores, à qual se aplica um prazo mínimo de 7 dias). 

Introdução:

A Psicologia da Saúde Ocupacional visa a aplicação da psicologia, dos seus princípios e práticas, na promoção da qualidade de vida no trabalho, protegendo e promovendo a saúde e o bem-estar dos trabalhadores através do estudo dos aspetos psicológicos, sociais e organizacionais inerentes à relação dinâmica entre o trabalho e a saúde dos trabalhadores.

O bem-estar no trabalho e o final que se almeja e enquadra-se no paradigma da psicologia positiva, concretamente na Psicologia da Saúde Ocupacional Positiva. Este paradigma tem atraído a atenção das organizações e dos investigadores, dando lugar a uma perspetiva positiva e focada na predição do bem-estar, ao invés do tradicional paradigma centrado na doença. Foi com base neste pressuposto, que se estruturou esta Pós-graduação de modo a dar resposta às necessidades identificadas nas Organizações.

OBJETIVO GERAL:

1.       Reconhecer a importância da Psicologia da Saúde Ocupacional para a promoção de organizações saudáveis.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS/ COMPETÊNCIAS A DESENVOLVER:

- Compreender o impacto dos riscos psicossociais na saúde das organizações;

- Analisar os fatores intra e extra organizacionais, bem como os fatores individuais;

- Aplicar instrumentos de avaliação dos riscos psicossociais e da saúde mental nas organizações;

- Implementar programas de promoção da qualidade de vida, do bem-estar e da saúde mental dos colaboradores;

METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO:

- Análise de casos práticos;

- Trabalhos individuais e ou em grupo;

- Testes;

- Critério para aceder à avaliação: participação em 75% da duração do curso.

CONTEÚDOS

Módulo 1 – Fundamentos da Psicologia da Saúde Ocupacional (PSO) (12h)

1.1- História da psicologia da saúde ocupacional

1.2- Conceitos da psicologia da saúde ocupacional

1.3.- Modelos da Psicologia da Saúde Ocupacional

1.3- O psicólogo da saúde ocupacional

Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro

Componente Prática: 1 horas

Total: 12 horas

Módulo 2 – Riscos Psicossociais no trabalho (12h)

2.1- Fatores de riscos psicossociais

2.2 – Consequências dos riscos psicossociais:

a)    A nível organizacional

b)    A nível interpessoal

c)    A nível individual

2.3 – Os riscos psicossociais e a sua influência na saúde mental dos colaboradores

2.4- Prevenção e Gestão dos riscos psicossociais nas empresas

Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro

Componente Prática: 1 horas

Total: 12 horas

Módulo 3 – A saúde mental nas organizações (24h)

3.1 – Bem-estar e qualidade de vida e saúde nas organizações

3.2 - Work life balance

3.3 – A saúde mental nas organizações
3.4 - A doença no Trabalhador e as suas consequências a nível organizacional e individual

3.5- Modelos explicativos do stress no trabalho

3.6- Efeitos do stress relacionados com o trabalho e a saúde

3.7-  Burnout, Mobbing e Harassment

3.8 -“Job Control”

Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro

Componente Prática: 4 horas

Total: 24 horas

Módulo 4 – Avaliação Psicológica em saúde ocupacional (12h)

4.1- Avaliação dos riscos psicossociais

4.2 – Avaliação da saúde mental dos colaboradores

Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro

Componente Prática: 1 horas

Total: 12 horas

Módulo 5 – Organizações Saudáveis (24h)

5.1 – Intervenção nos riscos psicossociais

5.2 – Programas de promoção do bem-estar, saúde e qualidade de vida

5.3 – Intervenção nas situações de stress e burnout

5.4 - Estratégias de promoção para locais de trabalho saudáveis:

a)    Ginástica Laboral

b)    Yoga do Riso

c)    O Mindfulness no ambiente de trabalho

5.5 – Coaching Psicológico

Formadora: Dra. Andreia Vale, Dra. Guia Ribeiro e Dra. Fátima Sousa

Componente Prática: 4 horas

Total: 24 horas

Duração Total

82h – e-learning

2 h – avaliação de conhecimentos (e-learning)

Total – 84h

Certificados:

​1. Certificado emitido pela MDC Psicologia & Formação (DGERT)

​2. Certificado de formação profissional emitido através da SIGO

O certificado de formação profissional da Pós-Graduação é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (sistema de informação e gestão da oferta educativa e formativa) coordenado pelo GEPE - Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº474/2010 de 8 de Julho.

O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Tratado de Bolonha. Nos termos do disposto no artigo 45.ºdo Decreto-Lei n.º74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º107/2008, de 25 de Junho, retificado pela Declaração de Retificação n.º81/2009, de 27 de Outubro, e Decreto-Lei n.º115/2013, de 7 de Agosto, com republicação, tendo em visto o prosseguimento de estudos para obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.

O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso.

Condições Especiais
Pronto PagamentoFracionado (3X)
Propina                 600,00 €            220,00 €
10% Estudantes (mediante comprovativo)                 540,00 €            200,00 €
10% Desempregados (mediante comprovativo IEFP)                 540,00 €            200,00 €
10% Grupo de 2 elementos                 540,00 €            200,00 €
15% Grupo de 3 e 4 elementos                 510,00 €            180,00 €
20% Grupo de 5 elementos                 480,00 €            170,00 €
25% Grupo de 6 ou mais elementos                 450,00 €            160,00 €
Pagamento fracionado (3 vezes)
1ª prestação (ato da inscrição) 
2ª prestação (até ao início do módulo 2)
3ª prestação (até ao início do módulo 4)