
Cursos de Especialização Avançada Curso Especialização Avançada em Psicologia da Saúde Ocupacional: Avaliar para Intervir
nossa oferta
de Formação
Tipo de Acção: Cursos de Especialização Avançada
Formato da Acção: Cursos de Especialização Avançada
Duração: 84 horas
Destinatários: Estudantes de Psicologia e Psicólogos.
Equipa Pedagógica
Introdução:
A Psicologia da Saúde Ocupacional visa a aplicação da psicologia, dos seus princípios e práticas, na promoção da qualidade de vida no trabalho, protegendo e promovendo a saúde e o bem-estar dos trabalhadores através do estudo dos aspetos psicológicos, sociais e organizacionais inerentes à relação dinâmica entre o trabalho e a saúde dos trabalhadores.
O bem-estar no trabalho e o final que se almeja e enquadra-se no paradigma da psicologia positiva, concretamente na Psicologia da Saúde Ocupacional Positiva. Este paradigma tem atraído a atenção das organizações e dos investigadores, dando lugar a uma perspetiva positiva e focada na predição do bem-estar, ao invés do tradicional paradigma centrado na doença. Foi com base neste pressuposto, que se estruturou esta Pós-graduação de modo a dar resposta às necessidades identificadas nas Organizações.
OBJETIVO GERAL:
1. Reconhecer a importância da Psicologia da Saúde Ocupacional para a promoção de organizações saudáveis.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS/ COMPETÊNCIAS A DESENVOLVER:
- Compreender o impacto dos riscos psicossociais na saúde das organizações;
- Analisar os fatores intra e extra organizacionais, bem como os fatores individuais;
- Aplicar instrumentos de avaliação dos riscos psicossociais e da saúde mental nas organizações;
- Implementar programas de promoção da qualidade de vida, do bem-estar e da saúde mental dos colaboradores;
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO:
- Análise de casos práticos;
- Trabalhos individuais e ou em grupo;
- Testes;
- Critério para aceder à avaliação: participação em 75% da duração do curso.
CONTEÚDOS
Módulo 1 – Fundamentos da Psicologia da Saúde Ocupacional (PSO) (12h)
1.1- História da psicologia da saúde ocupacional
1.2- Conceitos da psicologia da saúde ocupacional
1.3.- Modelos da Psicologia da Saúde Ocupacional
1.3- O psicólogo da saúde ocupacional
Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro
Componente Prática: 1 horas
Total: 12 horas
Módulo 2 – Riscos Psicossociais no trabalho (12h)
2.1- Fatores de riscos psicossociais
2.2 – Consequências dos riscos psicossociais:
a) A nível organizacional
b) A nível interpessoal
c) A nível individual
2.3 – Os riscos psicossociais e a sua influência na saúde mental dos colaboradores
2.4- Prevenção e Gestão dos riscos psicossociais nas empresas
Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro
Componente Prática: 1 horas
Total: 12 horas
Módulo 3 – A saúde mental nas organizações (24h)
3.1 – Bem-estar e qualidade de vida e saúde nas organizações
3.2 - Work life balance
3.3 – A saúde mental nas organizações
3.4 - A doença no Trabalhador e as suas consequências a nível organizacional e individual
3.5- Modelos explicativos do stress no trabalho
3.6- Efeitos do stress relacionados com o trabalho e a saúde
3.7- Burnout, Mobbing e Harassment
3.8 -“Job Control”
Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro
Componente Prática: 4 horas
Total: 24 horas
Módulo 4 – Avaliação Psicológica em saúde ocupacional (12h)
4.1- Avaliação dos riscos psicossociais
4.2 – Avaliação da saúde mental dos colaboradores
Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro
Componente Prática: 1 horas
Total: 12 horas
Módulo 5 – Organizações Saudáveis (24h)
5.1 – Intervenção nos riscos psicossociais
5.2 – Programas de promoção do bem-estar, saúde e qualidade de vida
5.3 – Intervenção nas situações de stress e burnout
5.4 - Estratégias de promoção para locais de trabalho saudáveis:
a) Ginástica Laboral
b) Yoga do Riso
c) O Mindfulness no ambiente de trabalho
5.5 – Coaching Psicológico
Formadora: Dra. Andreia Vale, Dra. Guia Ribeiro e Dra. Fátima Sousa
Componente Prática: 4 horas
Total: 24 horas
82h – e-learning
2 h – avaliação de conhecimentos (e-learning)
Total – 84h
1. Certificado emitido pela MDC Psicologia & Formação (DGERT)
2. Certificado de formação profissional emitido através da SIGO
O certificado de formação profissional da Pós-Graduação é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (sistema de informação e gestão da oferta educativa e formativa) coordenado pelo GEPE - Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº474/2010 de 8 de Julho.
O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Tratado de Bolonha. Nos termos do disposto no artigo 45.ºdo Decreto-Lei n.º74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º107/2008, de 25 de Junho, retificado pela Declaração de Retificação n.º81/2009, de 27 de Outubro, e Decreto-Lei n.º115/2013, de 7 de Agosto, com republicação, tendo em visto o prosseguimento de estudos para obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.
O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso.
Informações Gerais
Informamos que terá acesso à formação, no máximo, até 1 mês após a data de conclusão definida em calendário no site. Ser-lhe-á possível confirmar a data exata após efetuada a inscrição.
Após este período deixará de ter acesso à formação, pelo que deverá utilizar este período para rever conteúdos e guardar documentação.
Certificado
O seu certificado ficará disponível após receber um email automático para proceder ao download do mesmo na sua área reservada.
Condições de Pagamento
Deverá efetuar o pagamento até ao prazo limite de inscrição.
No processo de inscrição online poderá optar por um dos seguintes métodos de pagamento :
- Referência Multibanco
- MB Way
- Transferência bancária (neste caso terá de anexar o respetivo comprovativo de transferência)
Desistências
As desistências sem justificação plausível e sem aviso prévio superior a 48h úteis não terão direito a devolução do montante pago (exceto Formação Pedagógica Inicial de Formadores, à qual se aplica um prazo mínimo de 7 dias).
Introdução:
A Psicologia da Saúde Ocupacional visa a aplicação da psicologia, dos seus princípios e práticas, na promoção da qualidade de vida no trabalho, protegendo e promovendo a saúde e o bem-estar dos trabalhadores através do estudo dos aspetos psicológicos, sociais e organizacionais inerentes à relação dinâmica entre o trabalho e a saúde dos trabalhadores.
O bem-estar no trabalho e o final que se almeja e enquadra-se no paradigma da psicologia positiva, concretamente na Psicologia da Saúde Ocupacional Positiva. Este paradigma tem atraído a atenção das organizações e dos investigadores, dando lugar a uma perspetiva positiva e focada na predição do bem-estar, ao invés do tradicional paradigma centrado na doença. Foi com base neste pressuposto, que se estruturou esta Pós-graduação de modo a dar resposta às necessidades identificadas nas Organizações.
OBJETIVO GERAL:
1. Reconhecer a importância da Psicologia da Saúde Ocupacional para a promoção de organizações saudáveis.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS/ COMPETÊNCIAS A DESENVOLVER:
- Compreender o impacto dos riscos psicossociais na saúde das organizações;
- Analisar os fatores intra e extra organizacionais, bem como os fatores individuais;
- Aplicar instrumentos de avaliação dos riscos psicossociais e da saúde mental nas organizações;
- Implementar programas de promoção da qualidade de vida, do bem-estar e da saúde mental dos colaboradores;
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO:
- Análise de casos práticos;
- Trabalhos individuais e ou em grupo;
- Testes;
- Critério para aceder à avaliação: participação em 75% da duração do curso.
CONTEÚDOS
Módulo 1 – Fundamentos da Psicologia da Saúde Ocupacional (PSO) (12h)
1.1- História da psicologia da saúde ocupacional
1.2- Conceitos da psicologia da saúde ocupacional
1.3.- Modelos da Psicologia da Saúde Ocupacional
1.3- O psicólogo da saúde ocupacional
Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro
Componente Prática: 1 horas
Total: 12 horas
Módulo 2 – Riscos Psicossociais no trabalho (12h)
2.1- Fatores de riscos psicossociais
2.2 – Consequências dos riscos psicossociais:
a) A nível organizacional
b) A nível interpessoal
c) A nível individual
2.3 – Os riscos psicossociais e a sua influência na saúde mental dos colaboradores
2.4- Prevenção e Gestão dos riscos psicossociais nas empresas
Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro
Componente Prática: 1 horas
Total: 12 horas
Módulo 3 – A saúde mental nas organizações (24h)
3.1 – Bem-estar e qualidade de vida e saúde nas organizações
3.2 - Work life balance
3.3 – A saúde mental nas organizações
3.4 - A doença no Trabalhador e as suas consequências a nível organizacional e individual
3.5- Modelos explicativos do stress no trabalho
3.6- Efeitos do stress relacionados com o trabalho e a saúde
3.7- Burnout, Mobbing e Harassment
3.8 -“Job Control”
Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro
Componente Prática: 4 horas
Total: 24 horas
Módulo 4 – Avaliação Psicológica em saúde ocupacional (12h)
4.1- Avaliação dos riscos psicossociais
4.2 – Avaliação da saúde mental dos colaboradores
Formadora: Dra. Andreia Vale e Dra. Guia Ribeiro
Componente Prática: 1 horas
Total: 12 horas
Módulo 5 – Organizações Saudáveis (24h)
5.1 – Intervenção nos riscos psicossociais
5.2 – Programas de promoção do bem-estar, saúde e qualidade de vida
5.3 – Intervenção nas situações de stress e burnout
5.4 - Estratégias de promoção para locais de trabalho saudáveis:
a) Ginástica Laboral
b) Yoga do Riso
c) O Mindfulness no ambiente de trabalho
5.5 – Coaching Psicológico
Formadora: Dra. Andreia Vale, Dra. Guia Ribeiro e Dra. Fátima Sousa
Componente Prática: 4 horas
Total: 24 horas
82h – e-learning
2 h – avaliação de conhecimentos (e-learning)
Total – 84h
1. Certificado emitido pela MDC Psicologia & Formação (DGERT)
2. Certificado de formação profissional emitido através da SIGO
O certificado de formação profissional da Pós-Graduação é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (sistema de informação e gestão da oferta educativa e formativa) coordenado pelo GEPE - Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº474/2010 de 8 de Julho.
O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Tratado de Bolonha. Nos termos do disposto no artigo 45.ºdo Decreto-Lei n.º74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º107/2008, de 25 de Junho, retificado pela Declaração de Retificação n.º81/2009, de 27 de Outubro, e Decreto-Lei n.º115/2013, de 7 de Agosto, com republicação, tendo em visto o prosseguimento de estudos para obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.
O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso.
Condições Especiais | ||
Pronto Pagamento | Fracionado (3X) | |
Propina | 600,00 € | 220,00 € |
10% Estudantes (mediante comprovativo) | 540,00 € | 200,00 € |
10% Desempregados (mediante comprovativo IEFP) | 540,00 € | 200,00 € |
10% Grupo de 2 elementos | 540,00 € | 200,00 € |
15% Grupo de 3 e 4 elementos | 510,00 € | 180,00 € |
20% Grupo de 5 elementos | 480,00 € | 170,00 € |
25% Grupo de 6 ou mais elementos | 450,00 € | 160,00 € |
Pagamento fracionado (3 vezes) | ||
1ª prestação (ato da inscrição) | ||
2ª prestação (até ao início do módulo 2) | ||
3ª prestação (até ao início do módulo 4) |