
Cursos Gestão de Tempo e Produtividade Pessoal
nossa oferta
de Formação
Tipo de Acção: Cursos
Formato da Acção: Cursos
Duração: 14 horas
Destinatários: Pessoas interessadas na temática; Profissionais cuja atividade exija grande capacidade de gestão de tarefas e prioridades.
Objetivos:
- Desenvolvimento de estratégias individuais de gestão de tempo;
- Identificação de melhorias na cadeia de produtividade pessoal;
- Adquirir mecanismos de controlo de stress.
Conteúdos:
- Análise da sua capacidade de produtividade pessoal e identificação de oportunidades de melhoria no seu contexto vivencial;
- Comportamentos orientados para a ação e seus mecanismos de ativação: condução de reuniões, delegação de tarefas, eficácia e eficiência da comunicação;
- Clima organizacional e gestão das interrupções no focus de diferentes tarefas.
Informações Gerais
Informamos que terá acesso à formação, no máximo, até 1 mês após a data de conclusão definida em calendário no site. Ser-lhe-á possível confirmar a data exata após efetuada a inscrição.
Após este período deixará de ter acesso à formação, pelo que deverá utilizar este período para rever conteúdos e guardar documentação.
Certificado
O seu certificado ficará disponível após receber um email automático para proceder ao download do mesmo na sua área reservada.
Condições de Pagamento
Deverá efetuar o pagamento até ao prazo limite de inscrição.
No processo de inscrição online poderá optar por um dos seguintes métodos de pagamento :
- Referência Multibanco
- MB Way
- Transferência bancária (nesta caso terá de anexar o respetivo comprovativo de transferência)
Desistências
As desistência sem justifcaçáo plausível e sem aviso prévio superior a 48h úteis não terão direito a devolução do montante pago.(exceto Formação Pedagógica Inicial de Formadores).
Objetivos:
- Desenvolvimento de estratégias individuais de gestão de tempo;
- Identificação de melhorias na cadeia de produtividade pessoal;
- Adquirir mecanismos de controlo de stress.
Conteúdos:
- Análise da sua capacidade de produtividade pessoal e identificação de oportunidades de melhoria no seu contexto vivencial;
- Comportamentos orientados para a ação e seus mecanismos de ativação: condução de reuniões, delegação de tarefas, eficácia e eficiência da comunicação;
- Clima organizacional e gestão das interrupções no focus de diferentes tarefas.