Recrutamento & Seleção

Destinatários:

Profissionais com funções de gestão de recursos humanos/gestores de equipas/profissionais interessados na temática.

Tipo de Acção: Cursos
Formato da Acção: E-learning e Live Streaming
Duração: 12 horas
Local: Porto
Calendário: 08-02-2023 a 18-02-2023
Horário: Pós-laboral
Data limite de inscrição: 08-02-2023

  • logo_accaoformativaacreditada_jpeg.jpgCréditos: 8 créditos - Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações, Psicologia Vocacional e do Desenvolvimento da Carreira
Preço: 100 €-15%
85,00 €
Promoção válida até 30 de Novembro de 2022 às 23:59
Calendário

Início: 08-02-2023
Fim: 18-02-2023
Duração: 12 horas

  • Sessões assíncronas: 9h
  • Sessões Síncronas: 1h
  • Sessões Livestream: 2h

Objectivos Gerais
  1. Compreender a importância dos processos de recrutamento e seleção na gestão estratégica de recursos humanos;
  2. Promover a capacidade de desenvolver um processo de recrutamento, selecção e integração eficaz;
  3. Distinguir os vários tipos de métodos de seleção e saber aplicar os mais adequados a cada situação;
  4. Promover atitudes eficazes na condução dos métodos de seleção;
  5. Compreender a importância do processo de acolhimento e integração;
  6. Compreender o conceito de Employer Branding.
Conteúdos Programáticos
  1. O Recrutamento e Seleção - importância na Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
  2. O processo de recrutamento e seleção
    1. Decisão de preenchimento de um cargo;
    2. Identificação das necessidades; 
    3. Análise e Descrição da função; 
    4. Perfil psicoprofissional da função; 
    5. Fases do processo.
  3. Estratégias e fontes de recrutamento
    1. Recrutamento interno;
    2. Recrutamento externo;
    3. Recrutamento misto;
    4. Vantagens e desvantagens de cada um;
    5. O anúncio de emprego como fonte de recrutamento: exemplos.
  4. A Seleção como um processo de comparação e decisão
    1. A(s) entrevista(s) de seleção - como entrevistar um candidato; a entrevista de avaliação de competências;
    2. Provas de conhecimento;
    3. Dinâmicas de grupo/Role-playing;
    4. Assessment centers.
  5. A integração do candidato
    1. O acolhimento, a integração e a socialização dos indivíduos nas organizações.
  6. Employer Branding: conceito e exemplos práticos.

 

 

 

Formadora: Sandra Maria Nunes

Psicóloga, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP)

Mestre em Intervenção Psicológica, Educação e Desenvolvimento Humano

Pós Graduada em Psicoterapia com Crianças e Adolescentes

Pós Graduada em Ciências Médico-Legais

Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos

Pós Graduada em Gestão e Organização da Formação (E-learning)

Curso de Especialização Avançada em Psicologia Vocacional (E-learning)

International Certified Professional Coach

Coordenadora do Serviço de Psicologia do Padroense Futebol Clube

Experiência como Psicóloga Clínica (em contexto clínico hospitalar e privado), da Educação e do Desporto

Psicóloga Educacional no Projeto Gaia + Sucesso (2020-2022)

Formadora Profissional nas áreas de Psicologia Clínica, da Educação e Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações

Formadora certificada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Continua de Professores nas áreas de Psicologia/Psicossociologia e Relações Humanas

Orientadora de Estágios Curriculares e Profissionais para a OPP e IEFP

Curso de formação pedagógica inicial de formadores

Condições de Pagamento

Deverá efectuar o pagamento até ao prazo limite de inscrição.

No processo de inscrição online poderá optar por um dos seguintes métodos de pagamento :

  • Referência Multibanco
  • MB Way
  • Transferência bancária (nesta caso terá de anexar o respetivo comprovativo de transferência)

Nota: Desistências sem justifcaçáo plausível e sem aviso prévio superior a 48h úteis não terão direito a devolução do montante pago.(exceto Formação Pedagógica Inicial de Formadores).