Formação

Pós-graduação em Liderança e Gestão de Organizações da Economia Social

Destinatários: Diretores e Dirigentes de organizações da Economia Social; Profissionais técnicos com funções de coordenação em organizações da Economia Social; estudantes de licenciaturas ou mestrados no âmbito das ciências sociais e humanas com interesse na temática. 

 

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Horário

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  • Coordenação Pedagógica: Dra. Liliana Araújo
 
Introdução:
A Pós-Graduação está organizada em módulos temáticos sequenciais, orientados para que cada participante, individualmente ou em grupo, defina, devolva e prepare a avaliação de um projeto aplicável à sua organização, que responda a um problema concreto da mesma. Foi pensada para profissionais com experiência nas organizações da Economia Social. 
 
OBJETIVO GERAL:
  • Reconhecer os processos e dinâmica organizacional de modo a desenvolver uma visão estratégica, crítica e sistémica que catalise os recursos da organização em torno da sua missão e na procura da qualidade de vida dos seus clientes e colaboradores. 
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS/COMPETÊNCIAS A DESENVOLVER
  • Conhecer os pressupostos da Economia Social e os equipamentos e as respostas sociais existentes na área geográfica de implementação das respostas sociais.
  • Definir um plano estratégico e planos anuais de atividades envolvendo as partes interessadas (usando um modelo de gestão à escolha e envolvendo as áreas necessárias: marketing, comunicação, gestão da qualidade, angariação de fundos, ética, empreendedorismo, responsabilidade social, voluntariado, etc).
  • Gerir estrategicamente pessoas, implementando o processo de recrutamento, socialização e estabelecimento do seu plano individual e respetivo acompanhamento.
  • Implementar práticas para a construção e manutenção da Ética Organizacional compatíveis com os princípios éticos fundamentais.
  • Conhecer as características fundamentais de uma organização socialmente responsável e definir a política de Responsabilidade Social da Organização.
  • Conhecer o enquadramento legal do Voluntariado em Portugal e definir o processo de Gestão de Voluntariado.
  • Conhecer as características das iniciativas de inovação e empreendedorismo social e desenhar um projeto de empreendedorismo social.
  • Reconhecer a importância da angariação de fundos na economia social e aplicar os conceitos de fundraising e crowdfunding no desenho de uma campanha de angariação de fundos.
  • Conhecer os pressupostos fundamentais da lei de mecenato e respetivos benefícios fiscais.
  • Conhecer os princípios do Marketing Social e reconhecer a sua importância no âmbito das instituições da economia social.
 
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO:
Expositiva, debate, dinâmicas de grupo, role-play, estudo de caso;
Mentoria para o desenvolvimento de um projeto;
Critério para aceder à avaliação: participação em 75% da duração do curso.
 
CONTEÚDOS
 
MÓDULO 1 – Plano Estratégico: da teoria à prática (14h)
  • Princípios gerais da economia social
  • Legislação aplicável – lei 30/2013 de 8 de Maio
  • Lei de Bases da Segurança Social 
  • Instituições da Economia Social 
  • Caracterização dos equipamentos e respostas existentes
  • A gestão estratégica nas organizações de economia social: missão, visão, valores, políticas, plano estratégico (objetivos, metas, indicadores, atividades)
  • Análise interna e externa e construção da cadeia de valor
  • A gestão da estratégia e a estratégia da gestão: gestão por projetos e envolvimento das partes interessadas
  • Sustentabilidade, modelos e instrumentos de gestão (organograma, orçamento, plano de atividades, relatório de atividades e contas, …)
  • Gestão Participadas e Filosofia LEAN na Economia Social
Formadora: Dra. Ana Sofia Costa
Componente Prática: 8h
Total: 22h
 
MÓDULO 2 – Gestão Estratégica de Pessoas (14h)
  • Liderança e Clima organizacional
  • Recrutamento, socialização e gestão de desempenho
  • Qualificação e desenvolvimento do capital humano
  • Colaboração, coordenação, cooperação e trabalho em equipa
Formadora: Dra. Liliana Araújo
Componente Prática: 8h
Total: 22h
 
Módulo 3 – Ética Organizacional na Economia Social (7h)
  • Conceito de Ética
  • Ética das Organizações
  • Princípios éticos
  • Código de conduta
  • Comissão de Ética
Formador: Mst. Armando Guimarães 
Componente Prática: 4h
Total: 11h
 
MÓDULO 4 - Responsabilidade social das organizações de Economia Social (7h)
  • Conceito de Responsabilidade Social das Organizações
  • Enquadramento legal da Responsabilidade Social:
  •     SA 8000 – Social Accountability /
  •     NP 4469 – Sistema de gestão da Responsabilidade Social
  •     ISO 26000 – Norma Internacional da Responsabilidade Social
  • Política de Responsabilidade Social
  • Responsabilidade Social Interna e Externa
  • Práticas de Responsabilidade Social
Formador: Mst. Armando Guimarães
Componente Prática: 4h
Total: 11h
 
Módulo 5 – Gestão de Voluntariado em Organizações da Economia Social (7h)
  • Enquadramento legal do voluntariado em Portugal
  • Decreto Lei 71/98 de 3 de novembro
  • Processo de Gestão de Voluntariado
  • Desenho de projeto de voluntariado
Formador: Mst Armando Guimarães
Componente Prática: 4h
Total: 11h
 
Módulo 6 – Inovação e empreendedorismo na Economia Social (7h)
  • Características das iniciativas de empreendedorismo e de impacto social
  • Perfil do empreendedor social
  • Desenho de projetos de empreendedorismo social
Formador: Mst Armando Guimarães
Componente Prática: 4h
Total: 11h
 
Módulo 7 – Comunicação, Marketing social e angariação de fundos (7h)
  • Princípios do Marketing Social
  • Conceito e práticas de Fundraising e Crowdfunding
  • Plataformas nacionais de angariação de fundos
  • Características de iniciativas de angariação de fundos
  • Desenho de uma campanha de angariação de fundos
Formador: Armando Guimarães
Componente Prática: 4h
Total: 11h
 
Módulo 8- Sistemas de Gestão da Qualidade (14h)
  • Referenciais disponíveis: ISS, ISO9001, EQUASS
  • Métodos e Técnicas para a implementação de um sistema eficaz e participado
  • O mapa de processos e a gestão por processos
  • Monitorização de indicadores de processos
Formadora: A designar
Componente Prática: 4h
Total: 18h
 
MÓDULO 9 – A gestão e organização de serviços para a população com incapacidade (28h)
  • Educação e Desenvolvimento Humano
    • Modelos Educacionais e de Desenvolvimento Humano
    • O papel do Educador como facilitador das aprendizagens
  • Planos Anuais de Atividades
    • Entradas para a construção de Planos Anuais de atividades
    • Construção participada e envolvimento das partes interessadas na implementação de PAA com sucesso
    • Monitorização de Planos Anuais de Atividades
    • Desenho, Desenvolvimento e avaliação de atividades
  • Gestão diária do serviço
    • Partes interessadas no desenvolvimento do serviço
    • Alimentação, transportes, desenvolvimento de atividades, prestação de apoio de 3ª pessoa, empowerment e auto-determinação
    • Mapas de atividades: desenho e monitorização
  • Envolvimento de famílias e clientes 
    • Papéis e competências de todas as partes interessadas
    • Estratégias de envolvimento e sua adequabilidade à população com incapacidade / infanto-juvenil
    • Escuta ativa e mediação de conflitos
  • Plano Individual do Cliente e Qualidade de Vida
    • Modelos e conceitos de QV 
    • Plano Individual: conceitos, fundamentos e aplicabilidade
    • Paradigmas, modelos de intervenção, objetivos dos planos individuais, estratégias e atividades
Formadoras: Dra. Ana Sofia Costa, Dra. Liliana Araújo, Mst Susana Gonçalves, Mst Cláudia Machado
Componente Prática: 8h
Total: 36h
 
MÓDULO 10 - Elaboração, Desenvolvimento e Avaliação do Projeto no âmbito da Liderança e Gestão de OES
Formadoras: Dra. Ana Sofia Costa, Dra. Liliana Araújo, Mst Susana Gonçalves, Mst Cláudia Machado, Mst Armando Guimarães
Componente Prática: 25h
Total: 25h
 
Duração
105h – presenciais
60h – práticas à distância
10h – orientação tutorial (mista) 
Total – 175h
 
Calendarização
Sextas-feiras, das 18h30 às 22h30
Sábados e domingos, das 9h00 às 13h00 e das 14h30 às 17h30
 
Certificados
- DGERT
- SIGO, tal como previsto na portaria nº474/2010, 8 de Julho
 
Número de Vagas: limitadas.
Número mínimo de participantes: 8
 
Informações/Inscrições:
www.mdcpsicologia.pt
mdcformacao@outlook.com
226171257/966171257

Formadora: Liliana Margarida Ferreira Marinho Araújo

Psicóloga

Membro da Ordem dos Psicólogos Portugueses.

Formadora certificada pelo IEFP

Diretora de Recursos Humanos na NE Fund

Presta serviços de consulta de Psicologia em duas clínicas médicas

Foi Diretora Tecnica e de Serviços na Associação do Porto de Paralisia Cerebral e coordenadora do Centro de Recursos para a Inclusão

Pós graduação em Gestão de IPSS - Universidade Lusíada

Especialização em gestão de pessoas - Universidade Católica Portuguesa

Experiência na Organização e Moderação de Palestras e Congressos.